- zaměstnavatel nesmí číst zaměstnancovu soukromou poštu
- zaměstnanec může mít jakkoliv označenou emailovou adresu, ale o tom, zda je soukromá nebo firemní ROZHODNĚ nerozhoduje odesílatel nebo zaměstnanec. O tom rozhoduje zaměstnavatel a pouze o tom zaměstnance INFORMUJE.
- pokud se zaměstnavatel z nějakého důvodu ROZHODNE, že bude zřizovat svým zaměstnancům osobní soukromé schránky, pak jejich poštu číst nesmí. Ovšem měl by dodržet všechny daňové náležitosti s tím spojené.
Závěrem – schránka zaměstnance v drtivé většině případů NENÍ jeho soukromá, ale je mu přidělena v souvislosti s jeho pracovními úkoly. Zaměstnavatel tedy MÁ právo číst poštu, která do této schránky přichází